Sistemas de supervisión de la administración de recursos humanos

Antes el área de la administración de recursos humanos controlaba con rigidez el comportamiento de los trabajadores por medio de tarjetones para control de las entradas y salidas de las personas al inicio y el término de la jornada y al inicio y el término de los horarios de comida. Esto incluía esquemas de vigilancia dotados de guardias y vigías para evitar fraudes y posibles robos.