Los métodos en auditorías de recursos humanos.

La auditoría de los recursos humanos supone utilizar una serie de instrumentos y técnicas para identificar y evaluar las directrices y políticas de recursos humanos de una empresa. No se trata únicamente de imaginar sistemas para calcular costos y rendimientos, sino que es también una forma nueva de pensar en la gestión de los recursos humanos. Existen diversos métodos para auditar las prácticas de recursos humanos llevadas a cabo por el departamento de personal de una empresa entre ellas citamos.