La gestión de evaluar el desempeño

La evaluación del desempeño es una práctica que a lo largo de la historia ha impactado; la gestión del recurso humano se alinea al marco filosófico de la organización, conformado por la misión, visión, objetivos, y valores, para asegurar la pertinencia en la aplicación de la evaluación del desempeño en organizaciones públicas o privadas, empresa o institución gubernamental.