Instrumentos para recaudar información.

Para la recolección de la información se convienen procedimientos o técnicas particulares para su obtención. Si se emplean adecuadamente el comité puedes unir esos datos parciales para obtener una visión global de las actividades del personal de las empresas, la cual es resguardada mediante un instrumento de recolección de datos; entre ellos tenemos: Entrevistas: las entrevistas directas con el personal a todo nivel son una eficaz herramienta para obtener información acerca de las actividades de recursos humanos y para identificar áreas que necesitan mejorar.