Relaciones con los empleados
Introducción
Los supuestos implícitos o explícitos en la naturaleza de las personas ejercen una profunda influencia en la administración. La disciplina y la motivación se derivan de esos supuestos.
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Los Administradores de Empresas e identificar su labor en la unidad de Talento Humano consiste fundamentalmente en asignar e integrar al personal dentro de ella, de acuerdo con criterios organizativos básicos que han de estar siempre inspirados por los factores culturales que impregnan toda su estructura organizativa.
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