Base de datos y sistemas de información de recursos humano
Introducción
Una organización se debe cimentar sobre una base sólida de información y de comunicación, y no sólo sobre una jerarquía de autoridad. Todas las personas —desde la base hasta la cúpula de la organización— deben asumir sus responsabilidades en razón de la información difundida.
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Los Administradores de Empresas e identificar su labor en la unidad de Talento Humano consiste fundamentalmente en asignar e integrar al personal dentro de ella, de acuerdo con criterios organizativos básicos que han de estar siempre inspirados por los factores culturales que impregnan toda su estructura organizativa.
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