Auditoría de recursos humanos
Introducción
Entre las auditorías hasta ahora conocidas se enfatiza la de recursos humanos, la cual puede definirse como el análisis de las políticas y prácticas de personal de una organización y la evaluación de su funcionamiento actual, seguida de sugerencias para mejorar. El propósito principal de la auditoría de recursos humanos es monitorear cómo está funcionando el plan de trabajo. El especialista referido reseña la auditoría de personal como un procedimiento y como tal aplica una serie de pasos. Por tanto, la evaluación ya sea de la función de personal o de un departamento, permite obtener una visión del papel que cumple el gestor de recursos humanos con relación a la parte humana de las organizaciones.
¿Por qué estudiar esta Certificación?
Somos una Universidad 100% en línea
Acomodas tu tiempo para estudiar
La inversión para estudiar la certificación es baja
Tendrás acceso a un número ilimitado de libros
Tu certificación tendrá el respaldo de entidades internacionales
EXPLORA LO MAS RELEVANTE
Prepárate para potenciar el desarrollo y capacidad del capital humano, con el fin de reclutar y seleccionar nuevos recursos que amplíen la oferta laboral de la empresa, contribuyendo de esta manera a generar mayores ingresos a la organización. A su vez, la generación de políticas integrales de capacitación y coaching para los actuales empleados es clave para garantizar a la empresa un recurso altamente calificado y rentable. Recuerda que no se requiere experiencia ni título. Obtén capacitación profesional diseñada por NBU y accede rápidamente a un trabajo remunerado de manera competitiva preparándote para el futuro.
0
Estudiantes
0
Años de servicios
0
certificaciones aprobadas
