certificacion en recursos humanos
Datos del curso
Duracion:
- 6 modulos de aprendizaje
- El tiempo depende de ti
Profesor
Emilio E. Turcios, PhD.
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
Proporcionar al alumno conocimientos racionales y críticos, que pueda contribuir al éxito de la empresa. Para esto tiene que proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la aplicación de nuestro programa de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia.
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Te formarás para ser una pieza fundamental en tu organización, ya que contribuirás a la gestión de políticas corporativas alineadas a las necesidades de tu empresa, clientes y empleados. Desarrollarás capacidades analíticas y humanas que te permitirán dirigir estructuras organizativas eficazmente, mientras se ocupa de acompañar al empleado en su crecimiento y aprendizaje dentro de la empresa. En ese sentido, en el área de Recursos Humanos trabajarás como un socio estratégico entre los objetivos de la empresa y los intereses de los empleados.
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Prepárate para potenciar el desarrollo y capacidad del capital humano, con el fin de reclutar y seleccionar nuevos recursos que amplíen la oferta laboral de la empresa, contribuyendo de esta manera a generar mayores ingresos a la organización. A su vez, la generación de políticas integrales de capacitación y coaching para los actuales empleados es clave para garantizar a la empresa un recurso altamente calificado y rentable. Recuerda que no se requiere experiencia ni título. Obtén capacitación profesional diseñada por NBU University y accede rápidamente a un trabajo remunerado de manera competitiva preparándote para el futuro.
ESTE PROGRAMA ES PARA TI
El egresado desarrollará la capacidad para analizar las relaciones existentes entre el efecto del contexto de cambio, su impacto en el marco de la estrategia a nivel mundial y el rol de la dirección de RRHH en la provisión de recursos competitivos en cada ámbito. Desarrollar una visión estratégica sobre el rol del área de Gestión de RRHH, a través de contenidos de alto impacto y el desarrollo de un pensamiento sistémico, a su propio posicionamiento dentro de un marco estratégico definido con una propuesta de valor en lo referente a estrategias de manejo del capital humano.
Con la participación en esta certificación, se espera que los estudiantes estén en condiciones de entender cómo la estadística puede aportar a la toma de decisiones basadas en un análisis detallado y cuantitativo de datos. Se capacitarán en conceptos fundamentales de estadística, el uso de herramientas para la evaluación y muestra de datos lo cual ayudarán a desarrollar habilidades de pensamiento crítico y ético sobre el análisis de datos y la probabilidad de ocurrencia de eventos.
COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁS
Reclutamiento y Selección
Capacitación y Desarrollo
Comunicación Interna
Relaciones Laborales
Higiene y Seguridad Industrial
Clima y Satisfacción Laboral
Compensaciones y Beneficios
¿Por qué estudiar esta Certificación?
Somos una Universidad 100% en línea
Acomodas tu tiempo para estudiar
La inversión para estudiar la certificación es baja
Tendrás acceso a un número ilimitado de libros
Tu certificación tendrá el respaldo de entidades internacionales
Aborda cada tema de manera versátil y ágil
Es un programa diseñado para la formación de profesionales de alto nivel, en administración de recursos humanos. La certificación ha sido organizada a partir de dos factores principales: el tamaño y la actividad de la empresa. Seguido de información esencial y básica de esta rama. Se cuenta con distintos módulos interactivos y cuestionarios que te ayudarán a evaluar tu comprensión de los temas.
Te adentraras a las distintas áreas de las empresas con una formación integral tanto para formar parte de cada uno de los departamentos y como asumir tareas de dirección dentro del mismo. No solo contarás con los conocimientos teóricos que requiere un especialista en Recursos Humanos, sino también con competencias como liderazgo, trabajo en equipo, analítica o gestión de talento.
Virtual
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos en línea.
