la equidad interna y externa

Como se explicó con anterioridad, la complejidad de los tiempos y las diferentes formas de pensamiento, ha generado una gestión que amerita conocer los diferentes enfoques del sistema de compensación; lo que sus empleados requieren y demandan para lograr mejores resultados organizacionales, por ello es necesario revisar algunas teorías, comenzando con la teoría de la equidad.