La norma de la competencia laboral constituye el elemento común de la formación del personal necesario para alcanzar ciertos objetivos de las empresas. No por ello espera ser una condición suficiente; aspira a convertirse en una condición necesaria o una probabilidad para serlo. Es posible aplicar la norma en el ámbito nacional que se requiera inclusive en una rama o sector, o empresa; todo depende del ámbito en que se realiza la identificación de la competencia.