Planificación estratégica de RH
La planificación estratégica de recursos humanos se refiere a la forma como la función de Administración de recursos humanos contribuye a alcanzar los objetivos de la organización y, al mismo tiempo, favorece e incentiva la consecución de los objetivos individuales de los empleados. Se trata de alinear los talentos y las competencias con las necesidades de la organización.
