Técnicas de investigación para la auditoría de recursos humanos.
El proceso de evaluación de las actividades de recursos humanos de una organización requiere una técnica de investigación que ayude a recopilar sobre esas actividades. El comité o equipo que efectúa la auditoría compara la organización (o un departamento o división de ella) con otra para identificar áreas de desempeño insuficiente.
