La evaluación de desempeño
Introducción
El éxito de la gestión en organizaciones tanto públicas como privadas, sea de bienes o servicios y que permanecen en continuo crecimiento, está fundamentado en las capacidades de su gente, conocer el rendimiento de los miembros, en el desempeño de los cargos que ocupan (así como su potencial de desarrollo en cargos futuros) y representa una ventaja diferenciadora para las organizaciones de hoy.
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