ADMINISTRACION
Liderazgo
es muy importante que tenga la capacidad de comunicar adecuadamente al equipo las ideas que deben implementarse, transmitir confianza en la compañía y mantener a un equipo motivado requiere de un líder capaz de guiar e influir a las personas para lograr mejores resultados.
Comunicación continua
Poder comunicarle a tu equipo las ideas que deben trabajarse, que ellos lo entiendan y que confíen en los trabajos que se está haciendo, es muy importante para la confianza dentro de la empresa. Esta comunicación debe ser recíproca, así que es importante que también escuches las opiniones que tenga tu equipo.
Compromiso ético
Es la cualidad más importante que debe tener cualquier profesional. Es importante el realizar todas tus labores con transparencia y sin aprovecharse de los que te dan su confianza.
Pensamiento estratégico
La planeación, organización, integración, dirección y control son tus pilares. Sé capaz de elaborar y ejecutar proyectos que logren cumplir con tus objetivos principales. Identifica los problemas y anticípate para encontrar las posibles soluciones.
Competencias a desarrollar
Establecer objetivos.
El administrador analiza las actividades, decisiones y relaciones necesarias. Clasifica el trabajo, lo divide en actividades manejables y las clasifica en puestos de trabajo manejables.
Medir
El administrador establece criterios e índices, Se encarga de que cada persona conozca las medidas de desempeño de toda la organización y al mismo tiempo, las de su función y así le ayuda a cumplirlas. Analiza, evalúa e interpreta el rendimiento y como en todas las otras áreas de su trabajo, comunica el significado de las medidas y sus resultados.
Colaboración y trabajo en equipo.
La capacidad de trabajar de manera efectiva con los demás, incluidos los de grupos diversos y con puntos de vista opuestos.
Pensamiento crítico y resolución de problemas
La capacidad de tomar decisiones, resolver problemas y tomar las medidas adecuadas;
Objetivos
La Facultad de Negocios & Medios, de NBU, te permitirá aprender, desarrollar y perfeccionar tus habilidades de administrativas, gerencias, y de emprendimiento con liderazgo, agudizando tus conocimientos en el mundo de los negocios con preparación para enfrentar el entorno empresarial actual que cambia dinámicamente. Nuestras carreras de orden internacional, preparadas e impartidas por profesores expertos, te llevara a obtener conocimientos globalizados para impulsar el éxito a largo plazo dentro de nuestros programas empresariales. Además, nuestro formato de enseñanza FULL ONLINE, te dará la flexibilidad para capitalizar tus actividades, tiempo de estudio y familia; apoyados en foros de discusión, material interactivo de alto impacto y casos reales. Aprenderemos de académicos de primer nivel e inmediatamente aplacará conocimientos invaluables a su trabajo diario. “aprender haciendo”.
Emilio E. Turcios, Ph.D.
Planeamiento estratégico
Elaborar y ejecutar soluciones ante los problemas que ocurren a diario en una empresa. es importante La organización, integración, dirección y control de las tareas, esto nos permite cumplir con los objetivos de la empresa.
Manejo del tiempo
Reducir tiempos en las tareas encomendadas es una de las cualidades que las empresas valoran en un profesión. Esta habilidad te permitirá llevar un orden de lo que hagas durante el día, a fin de evitar un desorden en la información.
Capacidad de negociación
Negocios son negocios y en el ámbito empresarial definen el crecimiento de una empresa. Esto se aplica para alcanzar acuerdos en campos relacionados a las finanzas, ventas y hasta en recursos humanos. Ser un hábil negociador ayudará a la expansión empresarial en otro mercados internacionales.
Finanzas
Un puesto administrativo de alto nivel implica frecuentemente el manejo de presupuestos gastos e inversión. Y, también, para muchas posiciones tener conocimientos financieros es un alto valor agregado.
Certificaciones
CERTIFICACION EN RECURSOS HUMANOS
CERTIFICACION EN RECURSOS HUMANOS
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CERTIFICACION EN TALENTO HUMANO I (DESAFIO EN RECURSOS HUMANOS)
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CERTIFICACION EN TALENTO HUMANO II (FUTURO DE ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANO)
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Alcances
la administracion contribuye al crecimiento sustentable de las empresas. Fortalece el desarrollo, la adaptación, la permanencia, el crecimiento, la supervivencia y la utilidad de las organizaciones empresariales en un mundo cambiante, globalizado y exigente, por lo que cada vez se requiere una mayor competitividad y productividad para permanecer en el mercado.
